Strategische:r Assistent:in des CEO (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin

Das Team

Das Team Executive Advisory berät Kund:innen von hy auf C-Level in strategischen Fragestellungen zur digitalen Transformation und technologischen Innovation. Wir begleiten CEOs und Eigentümer:innen langfristig bei der Lösung ihrer drängendsten Probleme. Wir verstehen uns als leidenschaftliche Mitunternehmer:innen und gehen mit in die Verantwortung. 

Als strategische:r Assistent:in des CEO von hy unterstützt Du unseren CEO Christoph Keese in verschiedenen Mandatsprojekten, übernimmst eigene Mandate und betreust eigenständig weitere Projekte im Bereich Executive Advisory. Du jonglierst gekonnt mehrere Bälle gleichzeitig, bewahrst jederzeit den Überblick und löst Probleme, bevor sie welche sind? Dann komm’ in unser Team! Wir suchen Dich ab sofort für den Standort Berlin.
Deine Mission
  • Du bist Ansprechpartner:in für alle inhaltlichen Fragen, intern und extern, die unseren CEO betreffen.
  • Du bist für die professionelle Organisation und Koordination des operativen Tagesgeschäfts unseres CEOs verantwortlich und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Du nimmst an diversen Meetings mit unserem CEO oder im Namen unseres CEOs teil und bereitest diese vor sowie nach. 
  • Du entwickelst einen sehr schnellen Blick für die Prioritäten, strukturierst Arbeitsaufträge und hältst Arbeitsfortschritte anderer Stakeholder nach.
  • Du recherchierst Inhalte und erstellst eigenständig Präsentationen für die unterschiedlichsten Anlässe und als Entscheidungsgrundlage für unseren CEO.
  • Du unterstützt unseren CEO bei Mandatsprojekten, übernimmst deine eigenen Mandate und leitest eigenständige Projekte.
  • Du verantwortest das Speaker Management und positionierst unseren CEO aktiv als Thought-Leader und Visionär im Bereich Digitalisierung auf relevanten Events.
  • Du generierst neue Leads durch den Kontakt mit möglichen Kund:innen und erstellst Pitch-Decks.
  • Du baust dir schnell ein Netzwerk auf und repräsentierst hy bei relevanten Networking Events.
Was wir uns wünschen
  • Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Consulting, einer Strategieabteilung eines Corporates und/oder aus eigener Gründung mit.
  • Du hast einen erfolgreichen Universitätsabschluss (Master) im Bereich Politik-, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Jura oder verwandten Studiengängen.
  • Deine analytischen Fähigkeiten sowie Deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zeichnen Dich aus.
  • Du legst großen Wert auf die Qualität und Sorgfalt Deiner täglichen Arbeit.
  • Du bist ein Organisationstalent und Du besitzt ein ausgeprägtes Auge für Details.
  • Du weist sehr gute Microsoft-Office/G-Suite Kenntnisse auf.
  • Du bist ein Teamplayer und bringst Neugierde für neue Themen mit.
Womit Du sonst noch punkten kannst
  • Du bringst Leidenschaft für Unternehmertum und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit.
  • Dein Kommunikationsstil ist authentisch sowie souverän und Du bist verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch.
Was für uns selbstverständlich ist
  • Faire und transparente Gehaltsstrukturen
  • Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung
  • 28 Urlaubstage im Jahr, plus Weihnachten und Silvester frei 
  • State-of-the-Art Hardware Set-up
  • Mobilitätsangebote, z.B. kostenloses ÖPNV Ticket
  • Mitarbeitervorteilsangebote über Axel Springer mit exklusiven Vorteilen und Rabattaktionen 
  • Gesundheits- und Sportangebote im hy Team und über Axel Springer, z.B. bei Classpass, Fitness First, McFit, ensoyoga 
  • … and last but not least: Getränke, Obstkorb und Kicker ;-)
Was uns besonders macht
  • Eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Kultur, die den Menschen bei hy in den Mittelpunkt stellt 
  • Möglichkeit zur Beteiligung an hy: Du profitierst von Dividenden und potenziellen Exit einer stark wachsenden Firma
  • Während der Kinder(not-)betreuungszeit bezahlt Dir hy Dein volles Gehalt - komplett ohne Verdienstausfall
  • Zeitblocker für Deine persönlichen Themen, die von allen ausnahmslos respektiert werden
  • Weiterbildungsbudget i.H.v. jährlich 1.000 € für das, was Dich wachsen lässt - beruflich und persönlich
  • Mehrtägiges Company Retreat einmal pro Jahr
  • Extrem steile Lernkurve und transparentes Karriere- Entwicklungskonzept mit zwei Entwicklungsdialogen pro Jahr
  • Co-Leadership in vielen unserer Teams für mehr Diversität, Kooperation und Vereinbarkeit von Führungsrolle, Familie und Side-Hustles
  • Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen via pme Familienservice: von Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige bis zur Krisenberatung und Gesundheitsprävention
  • Flexible virtuelle Kinderbetreuungs- und Ferienprogramme sowie familienfreundliche Angebote für jede Lebenslage und -phase durch den Service-Partner voiiio
  • Concierge Service (bei Axel Springer)- Textilreinigung, Blumenservices, Schuhreparatur, Änderungsschneiderei etc.
  • Wir möchten als Unternehmen zurückgeben und unseren Mitarbeitenden ermöglichen sich im Team gemeinsam oder auch individuell für einen guten Zweck zu engagieren - während der Arbeitszeit. Hierzu bekommt jede:r hy Mitarbeiter:in je 2 Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr zur Verfügung gestellt, an denen er/sie sich gemeinnützig engagieren kann.
Alle anders, alle smart!
Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.

Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte niedriger ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.
Startdatum
ab sofort
Dein Weg in unser Team
  • Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück
  • Kennenlerngespräch mit unserem People Team per Video Call – 30 Minuten
  • Interview mit einem Team Mitglied per Video Call - 45 Minuten
  • Case Study - 75 Minuten
  • Interview(s) mit Geschäftsleitung - circa 30-45 Minuten
  • Angebot
Über uns
Beratung anders denken, neu denken, weiterdenken – all das machen wir bei hy. Wir definieren Beratung neu. Unser hy-Team besteht aus Gründer:innen und Führungskräften mit langjähriger Corporate-Expertise. Consulting und Startups – hy vereint das beste aus beiden Welten. Unser Team ist in den letzten fünf Jahren von sechs auf über 70 Kolleg:innen gewachsen, monatlich planen wir ein bis zwei Neueinstellungen. Um dieses Wachstum nachhaltig zu gestalten und sich gleichzeitig dynamisch an wechselnde Anforderungen anpassen zu können, verfolgen wir einen dezentralen, unternehmerischen Team of Teams Ansatz: Kolleg:innen arbeiten innerhalb eines Expert:innenteams gemeinsam an Projekten ihrer Kernkompetenz und verantworten ganzheitlich alles – von der Kundenakquise bis zur Projektumsetzung. Die einzelnen Teams lassen wir bevorzugt von Doppelspitzen führen – um Leadership familienfreundlich zu gestalten und um Motivation, persönliches Wachstum, direktes Sparring und Challenging auf Augenhöhe zu fördern.
We are looking forward to meeting you!
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