(Senior) Consultant (w/m/d) - B2C Business Building

Permanent employee, Full-time · Berlin

Das Team

Wir haben sechs Consulting Teams, die Projekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Fragestellungen bearbeiten: Strategy, B2B Business Building und B2C Business Building, Modern Finance and Innovation, Pricing and Monetization sowie Executive Advisory.

Team Business Building B2C unterstützt Unternehmen entlang des gesamten Prozesses der Umsetzung neuer Geschäftsopportunitäten im Bereich B2C. Wir validieren bestehende Ideen entlang der Dimensionen Desirabilty, Viability und Feasibility und schaffen dadurch eine Entscheidungsgrundlage für die Implementierung. Auch beim Aufbau des MVPs, des Minimum Viable Ventures oder in der Skalierung stehen wir unseren Kund:innen als empathische Mitunternehmer:innen zur Seite. Wir handeln dabei stets so, als wäre es unser eigenes Business und mit derselben Motivation, die Geschäftsopportunität zum Erfolg zu führen.

Deine Mission
  • Du führst Kundenprojekte im Bereich Corporate Innovation und Venture Development durch, wie z.B. Validierungen von Geschäftsmodellen und Entwicklung von MVPs
  • Du bist Expert:in und Sparringspartner:in für unsere Kund:innen und Kolleg:innen hinsichtlich der Themen Innovation, Digitalisierung und Transformation
  • Du entwickelst darauf aufbauend Go-to-Market Strategien für konkrete Opportunitäten und leitest Handlungsempfehlungen ab
  • Als Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen bist Du für das Projektmanagement, Vorbereitung von Kundenterminen und exzellenten Kundenpräsentationen verantwortlich
  • Du prägst als Teamplayer unsere Ambition, Unternehmensberatung neu zu definieren
Was wir uns wünschen
  • Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in anspruchsvollen Umfeldern wie Top-Unternehmensberatungen, Corporate Innovation, Company Builder oder Start-ups mit ausgeprägter Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von neuen Geschäftsmodellen mit
  • Du bringst Leidenschaft und ein tiefes Verständnis für digitale Innovationen, neue Technologien und Geschäftsmodelle mit und den unbedingten Willen, Dinge zügig nach vorne zu treiben
  • Große Datensätze schrecken Dich nicht ab. Ganz im Gegenteil, sie lassen Dich Muster erkennen, die Du mit Deinen herausragenden analytischen Fähigkeiten kreativ aufarbeitest und strategische Handlungsempfehlungen daraus ableitest
  • Du hast exzellente Powerpoint/Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit quantitativer Datenanalyse
  • Deine Fähigkeit Dich selbst zu organisieren und eigenständig Themen voranzutreiben ist herausragend
  • Du bist ein Teamplayer und bringst Neugierde und Unternehmergeist mit
  • Du hast ein Auge für Details und ein ausgeprägtes analytisches und abstraktes Denkvermögen
  • Dein Präsentationsstil ist authentisch und souverän. Zudem bist Du verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch
Womit Du sonst noch punkten kannst
  • Du hast bereits Erfahrung als Unternehmensgründer:in gesammelt oder andere signifikante Nebenprojekte im digitalen Umfeld vorangetrieben
Was für uns selbstverständlich ist
  • Faire und transparente Gehaltsstrukturen
  • Maximale Flexibilität bei der Wahl Deines Arbeitsort und ein hybrides Arbeitsmodell. Gleichzeitig möchten wir keine rein virtuelle Firma sein oder werden, denn wir glauben an die Kraft des persönlichen Austauschs bei physischen Treffen. Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung
  • 28 Urlaubstage im Jahr, plus Weihnachten und Silvester frei 
  • State-of-the-Art Hardware Set-up
  • Mobilitätsangebote, z.B. kostenloses ÖPNV Ticket
  • Mitarbeitervorteilsangebote über Axel Springer mit exklusiven Vorteilen und Rabattaktionen 
  • Gesundheits- und Sportangebote im hy Team und über Axel Springer, z.B. bei Classpass, Fitness First, McFit, ensoyoga 
  • … and last but not least: Getränke, Obstkorb und Kicker ;-)
Was uns besonders macht
  • Eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Kultur, die den Menschen bei hy in den Mittelpunkt stellt 
  • Möglichkeit zur Beteiligung an hy: Du profitierst von Dividenden und potenziellem Exit einer stark wachsenden Firma
  • Flexible und unkomplizierte Anpassung Deiner Arbeitszeit - eine E-Mail genügt um die Arbeitszeit auf 80% zu kürzen
  • Während der Kinder(not-)betreuungszeit bezahlt Dir hy Dein volles Gehalt - komplett ohne Verdienstausfall
  • Zeitblocker für Deine persönlichen Themen, die von allen ausnahmslos respektiert werden
  • Weiterbildungsbudget i.H.v. jährlich 1.000 € für das, was Dich wachsen lässt - beruflich und persönlich
  • Mehrtägiges Company Retreat einmal pro Jahr
  • Extrem steile Lernkurve und transparentes Karriere- Entwicklungskonzept mit zwei Entwicklungsdialogen pro Jahr
  • Co-Leadership in vielen unserer Teams für mehr Diversität, Kooperation und Vereinbarkeit von Führungsrolle, Familie und Side-Hustles
  • Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen via pme Familienservice: von Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige bis zur Krisenberatung und Gesundheitsprävention
  • Flexible virtuelle Kinderbetreuungs- und Ferienprogramme sowie familienfreundliche Angebote für jede Lebenslage und -phase durch den Service-Partner voiiio
  • Concierge Service (bei Axel Springer) - Textilreinigung, Blumenservices, Schuhreparatur, Änderungsschneiderei etc.
  • Wir möchten als Unternehmen zurückgeben und unseren Mitarbeitenden ermöglichen sich im Team gemeinsam oder auch individuell für einen guten Zweck zu engagieren - während der Arbeitszeit. Hierzu bekommt jede:r hy Mitarbeiter:in je 2 Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr zur Verfügung gestellt, an denen er/sie sich gemeinnützig engagieren kann.
Alle anders, alle smart!

Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.

Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte niedriger ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.

Startdatum

Ab sofort

Dein Weg in unser Team
  • Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück
  • Kennenlerngespräch mit unserem People Team per Video Call – 45 Minuten
  • Fachinterview mit dem Teamlead per Video Call - 45 Minuten
  • Bearbeitung einer Case Study - 7 Tage Bearbeitungszeit
  • Präsentation der Case Study Ergebnisse vor Teamlead und Teammitgliedern per Video Call - 75 Minuten
  • Optional: Interview(s) mit Geschäftsleitung - 45 Minuten
  • Angebot
Über uns
Beratung anders denken, neu denken, weiterdenken – all das machen wir bei hy. Wir definieren Beratung neu. Unser hy-Team besteht aus Gründer:innen und Führungskräften mit langjähriger Corporate-Expertise. Consulting und Startups – hy vereint das beste aus beiden Welten. Unser Team ist in den letzten fünf Jahren von sechs auf über 70 Kolleg:innen gewachsen, monatlich planen wir ein bis zwei Neueinstellungen. Um dieses Wachstum nachhaltig zu gestalten und sich gleichzeitig dynamisch an wechselnde Anforderungen anpassen zu können, verfolgen wir einen dezentralen, unternehmerischen Team of Teams Ansatz: Kolleg:innen arbeiten innerhalb eines Expert:innenteams gemeinsam an Projekten ihrer Kernkompetenz und verantworten ganzheitlich alles – von der Kundenakquise bis zur Projektumsetzung. Die einzelnen Teams lassen wir bevorzugt von Doppelspitzen führen – um Leadership familienfreundlich zu gestalten und um Motivation, persönliches Wachstum, direktes Sparring und Challenging auf Augenhöhe zu fördern.
We are looking forward to meeting you!
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