Projektleiter:in (m/w/d) - B2C Business Building

Permanent employee, Full-time · Berlin

Das Team

Wir haben sechs Consulting Teams, die Projekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Fragestellungen bearbeiten: Strategy, B2B Business Building und B2C Business Building, Modern Finance and Innovation, Pricing and Monetization sowie Executive Advisory.

Team Business Building B2C unterstützt Unternehmen entlang des gesamten Prozesses der Umsetzung neuer Geschäftsopportunitäten im Bereich B2C. Wir validieren bestehende Ideen entlang der Dimensionen Desirabilty, Viability und Feasibility und schaffen dadurch eine Entscheidungsgrundlage für die Implementierung. Auch beim Aufbau des MVPs, des Minimum Viable Ventures oder in der Skalierung stehen wir unseren Kund:innen als empathische Mitunternehmer:innen zur Seite. Wir handeln dabei stets so, als wäre es unser eigenes Business und mit derselben Motivation, die Geschäftsopportunität zum Erfolg zu führen.

Deine Mission
  • Du bist für die Konzeption, Leitung und Durchführung von Kundenprojekten im Bereich Corporate Innovation und Venture Development, wie z.B. Validierungen von Geschäftsmodellen und Entwicklung von MVPs verantwortlich
  • Als Vertrauensperson unserer Kund:innen stellst Du die Exzellenz und Wirkung der Projekte sicher
  • Basierend auf Deiner Erfahrung und einem tiefen Verständnis von Venture Development und von Kundenherausforderungen konzipierst Du Services und Projekte in den Bereichen strategisches Setup, Go-to-Market und Skalierung
  • Du prägst unsere Herangehensweise, Unternehmensberatung neu zu definieren in Deiner Rolle als Teamplayer und moderne Führungskraft
Was wir uns wünschen
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in anspruchsvollen Umfeldern wie Corporate Innovation, Company Builder oder Startups mit ausgeprägter Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von neuen Geschäftsmodellen mit
  • Du hast eine Leidenschaft für digitale Innovationen, neue Technologien und Geschäftsmodelle und den unbedingten Willen, Dinge zügig nach vorne zu treiben
  • Du bringst bereits Erfahrung als Unternehmensgründer:in mit oder hast andere signifikante Nebenprojekte im digitalen Umfeld vorangetrieben
  • Du hast exzellente Powerpoint/Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit quantitativer Datenanalyse
  • Deine Organisationsfähigkeiten und Deine Erfahrung in der Steuerung komplexer Innovationsprojekte sind herausragend
  • Dein Teamgeist und ein moderner und authentischer Führungsstil, der auf unseren Werten Zusammenhalt, Exzellenz, Neugier und Unternehmertum basiert, zeichnen Dich aus 
  • Du bringst Begeisterung für Unternehmertum und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit 
  • Dein Präsentationsstil ist authentisch und souverän und Du bist verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch
Womit Du sonst noch punkten kannst
  • Du hast Du schon einmal in einer Beratung gearbeitet
Was für uns selbstverständlich ist
  • Faire und transparente Gehaltsstrukturen
  • Maximale Flexibilität bei der Wahl Deines Arbeitsort und ein hybrides Arbeitsmodell. Gleichzeitig möchten wir keine rein virtuelle Firma sein oder werden, denn wir glauben an die Kraft des persönlichen Austauschs bei physischen Treffen. Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung
  • 28 Urlaubstage im Jahr, plus Weihnachten und Silvester frei 
  • State-of-the-Art Hardware Set-up
  • Mobilitätsangebote, z.B. kostenloses ÖPNV Ticket
  • Mitarbeitervorteilsangebote über Axel Springer mit exklusiven Vorteilen und Rabattaktionen 
  • Gesundheits- und Sportangebote im hy Team und über Axel Springer, z.B. bei Classpass, Fitness First, McFit, ensoyoga 
  • … and last but not least: Getränke, Obstkorb und Kicker ;-)
Was uns besonders macht
  • Eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Kultur, die den Menschen bei hy in den Mittelpunkt stellt 
  • Möglichkeit zur Beteiligung an hy: Du profitierst von Dividenden und potenziellem Exit einer stark wachsenden Firma
  • Flexible und unkomplizierte Anpassung Deiner Arbeitszeit - eine E-Mail genügt um die Arbeitszeit auf 80% zu kürzen
  • Während der Kinder(not-)betreuungszeit bezahlt Dir hy Dein volles Gehalt - komplett ohne Verdienstausfall
  • Zeitblocker für Deine persönlichen Themen, die von allen ausnahmslos respektiert werden
  • Weiterbildungsbudget i.H.v. jährlich 1.000 € für das, was Dich wachsen lässt - beruflich und persönlich
  • Mehrtägiges Company Retreat einmal pro Jahr
  • Extrem steile Lernkurve und transparentes Karriere- Entwicklungskonzept mit zwei Entwicklungsdialogen pro Jahr
  • Co-Leadership in vielen unserer Teams für mehr Diversität, Kooperation und Vereinbarkeit von Führungsrolle, Familie und Side-Hustles
  • Wir möchten als Unternehmen zurückgeben und unseren Mitarbeitenden ermöglichen sich im Team gemeinsam oder auch individuell für einen guten Zweck zu engagieren - während der Arbeitszeit. Hierzu bekommt jede:r hy Mitarbeiter:in je 2 Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr zur Verfügung gestellt, an denen er/sie sich gemeinnützig engagieren kann.
Alle anders, alle smart!

Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.

Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte niedriger ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.

Startdatum
Ab sofort
Dein Weg in unser Team
  • Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück
  • Kennenlerngespräch mit unserem People Team per Video Call – 45 Minuten
  • Fachinterview mit dem Teamlead per Video Call - 45 Minuten
  • Bearbeitung einer Case Study - 7 Tage Bearbeitungszeit
  • Präsentation der Case Study Ergebnisse vor Teamlead und Teammitgliedern per Video Call - 75 Minuten
  • Optional: Interview(s) mit Geschäftsleitung - 45 Minuten
  • Angebot
Über uns
Beratung anders denken, neu denken, weiterdenken – all das machen wir bei hy. Wir definieren Beratung neu. Unser hy-Team besteht aus Gründer:innen und Führungskräften mit langjähriger Corporate-Expertise. Consulting und Startups – hy vereint das beste aus beiden Welten. Unser Team ist in den letzten fünf Jahren von sechs auf über 70 Kolleg:innen gewachsen, monatlich planen wir ein bis zwei Neueinstellungen. Um dieses Wachstum nachhaltig zu gestalten und sich gleichzeitig dynamisch an wechselnde Anforderungen anpassen zu können, verfolgen wir einen dezentralen, unternehmerischen Team of Teams Ansatz: Kolleg:innen arbeiten innerhalb eines Expert:innenteams gemeinsam an Projekten ihrer Kernkompetenz und verantworten ganzheitlich alles – von der Kundenakquise bis zur Projektumsetzung. Die einzelnen Teams lassen wir bevorzugt von Doppelspitzen führen – um Leadership familienfreundlich zu gestalten und um Motivation, persönliches Wachstum, direktes Sparring und Challenging auf Augenhöhe zu fördern.
We are looking forward to meeting you!
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