Engagement Manager (w/m/d) - Strategy

Permanent employee, Full-time · Berlin

Das Team

Wir haben sechs Consulting Teams, die Projekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Fragestellungen bearbeiten: Strategy, B2B Business Building und B2C Business Building, Modern Finance and Innovation, Pricing and Monetization sowie Executive Advisory.

Team Strategy berät Top-Management und Vorstand von Mittelstand und Konzern zu strategisch relevanten Fragestellungen rund um Wachstum und Transformation. Der Fokus liegt dabei auf Wachstum durch Innovation und Neugeschäft. Dazu analysieren wir Startup-Finanzierungen und -Gründungen und erkennen so das Entstehen neuer Märkte frühzeitig. Die tiefe Kenntnis digitaler Geschäftsmodelle hilft uns, Handlungsmöglichkeiten für unsere Kunden zu erarbeiten. Von der Analyse eines Series-A Fundings bis zur Neuausrichtung der Strategie eines Großkonzerns entwickelt Team Strategy konkret umsetzbare Handlungsempfehlungen.
 Kurzum: wir machen moderne Strategie. Datengetrieben. Digital im Kern. Und immer nah am Kunden.

Deine Mission
  • Du bist für die Konzeption, Steuerung und Durchführung von Kundenprojekten mit einem Schwerpunkt auf der quantitativen und qualitativen Analyse von Marktveränderungen verantwortlich. Darauf aufbauend entwickelst du zukunftsträchtige Strategien, Handlungsempfehlungen und neue Geschäftsmodelle für unsere Kund:innen
  • Als Vertrauensperson unserer Kund:innen stellst Du die Exzellenz und Wirkung der Projekte sicher
  • Basierend auf Deiner Erfahrung und einem tiefen Verständnis der Kundenherausforderungen, konzipierst du Services und Projekte in den Bereichen Strategie und Analyse
  • Du prägst unsere Herangehensweise Unternehmensberatung neu zu definieren, in Deiner Rolle als Teamplayer und moderne Führungskraft
Was wir uns wünschen
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in anspruchsvollen Umfeldern wie Top-Unternehmensberatungen, Venture Capital oder Private Equity Unternehmen mit Erfahrung in der Steuerung von Projektteams und C-Level Projekten mit
  • Du bringst Leidenschaft und ein tiefes Verständnis für digitale Innovationen, neue Technologien und Geschäftsmodelle mit
  • Große Datensätze schrecken Dich nicht ab. Ganz im Gegenteil, sie lassen Dich Muster erkennen, die Du mit Deinen herausragenden analytischen Fähigkeiten kreativ aufarbeitest und strategische Handlungsempfehlungen daraus ableitest
  • Deine Organisationsfähigkeiten und Erfahrung in der Steuerung von komplexen Projekten sind herausragend
  • Dein Teamgeist und ein moderner und authentischer Führungsstil, der auf unseren Werten Zusammenhalt, Exzellenz, Neugier und Unternehmertum basiert, zeichnen Dich aus
  • Du bringst Begeisterung für Unternehmertum und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit
  • Dein Präsentationsstil ist authentisch und souverän
  • Du kannst professionelle Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen (in Wort und Schrift)
Womit Du sonst noch punkten kannst
  • Du bringst bereits Erfahrung als Unternehmensgründer:in mit oder hast andere signifikante Nebenprojekte im digitalen Umfeld vorangetrieben
Was für uns selbstverständlich ist
  • Faire und transparente Gehaltsstrukturen
  • Maximale Flexibilität bei der Wahl Deines Arbeitsort und ein hybrides Arbeitsmodell. Gleichzeitig möchten wir keine rein virtuelle Firma sein oder werden, denn wir glauben an die Kraft des persönlichen Austauschs bei physischen Treffen. Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung
  • 28 Urlaubstage im Jahr, plus Weihnachten und Silvester frei 
  • State-of-the-Art Hardware Set-up
  • Mobilitätsangebote, z.B. kostenloses ÖPNV Ticket
  • Mitarbeitervorteilsangebote über Axel Springer mit exklusiven Vorteilen und Rabattaktionen 
  • Gesundheits- und Sportangebote im hy Team und über Axel Springer, z.B. bei Classpass, Fitness First, McFit, ensoyoga 
  • … and last but not least: Getränke, Obstkorb und Kicker ;-)
Was uns besonders macht
  • Eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Kultur, die den Menschen bei hy in den Mittelpunkt stellt 
  • Möglichkeit zur Beteiligung an hy: Du profitierst von Dividenden und potenziellem Exit einer stark wachsenden Firma
  • Flexible und unkomplizierte Anpassung Deiner Arbeitszeit - eine E-Mail genügt um die Arbeitszeit auf 80% zu kürzen
  • Während der Kinder(not-)betreuungszeit bezahlt Dir hy Dein volles Gehalt - komplett ohne Verdienstausfall
  • Zeitblocker für Deine persönlichen Themen, die von allen ausnahmslos respektiert werden
  • Weiterbildungsbudget i.H.v. jährlich 1.000 € für das, was Dich wachsen lässt - beruflich und persönlich
  • Mehrtägiges Company Retreat einmal pro Jahr
  • Extrem steile Lernkurve und transparentes Karriere- Entwicklungskonzept mit zwei Entwicklungsdialogen pro Jahr
  • Co-Leadership in vielen unserer Teams für mehr Diversität, Kooperation und Vereinbarkeit von Führungsrolle, Familie und Side-Hustles
  • Wir möchten als Unternehmen zurückgeben und unseren Mitarbeitenden ermöglichen sich im Team gemeinsam oder auch individuell für einen guten Zweck zu engagieren - während der Arbeitszeit. Hierzu bekommt jede:r hy Mitarbeiter:in je 2 Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr zur Verfügung gestellt, an denen er/sie sich gemeinnützig engagieren kann.
Alle anders, alle smart!

Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.

Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte niedriger ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.

Startdatum

Ab sofort

Dein Weg in unser Team
  • Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück
  • Kennenlerngespräch mit unserem People Team per Video Call – 30 Minuten
  • Fachinterview mit dem Teamlead per Video Call - 45 Minuten
  • Bearbeitung einer Case Study - 7 Tage Bearbeitungszeit
  • Präsentation der Case Study Ergebnisse vor Teamlead und Teammitgliedern per Video Call - 75 Minuten
  • Optional: Interview(s) mit Geschäftsleitung - 45 Minuten
  • Angebot
Über uns
Beratung anders denken, neu denken, weiterdenken – all das machen wir bei hy. Wir definieren Beratung neu. Unser hy-Team besteht aus Gründer:innen und Führungskräften mit langjähriger Corporate-Expertise. Consulting und Startups – hy vereint das beste aus beiden Welten. Unser Team ist in den letzten fünf Jahren von sechs auf über 70 Kolleg:innen gewachsen, monatlich planen wir ein bis zwei Neueinstellungen. Um dieses Wachstum nachhaltig zu gestalten und sich gleichzeitig dynamisch an wechselnde Anforderungen anpassen zu können, verfolgen wir einen dezentralen, unternehmerischen Team of Teams Ansatz: Kolleg:innen arbeiten innerhalb eines Expert:innenteams gemeinsam an Projekten ihrer Kernkompetenz und verantworten ganzheitlich alles – von der Kundenakquise bis zur Projektumsetzung. Die einzelnen Teams lassen wir bevorzugt von Doppelspitzen führen – um Leadership familienfreundlich zu gestalten und um Motivation, persönliches Wachstum, direktes Sparring und Challenging auf Augenhöhe zu fördern.
We are looking forward to meeting you!
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